El siguiente artículo explica la importancia en la empresa familiar de la mujer para el éxito empresarial.
5 lecciones de casos reales sobre cómo crear un Family Office
Family Office y su papel en la ordenación jurídica de la familia empresaria
José Ortega y Gasset decía que ·El hombre es él y sus circunstancias, y si no entiendes sus circunstancias, no entiendes al hombre”.
Uno de los desafíos a los que se enfrentan las empresas familiares es la interacción entre intereses familiares y empresariales. Para gestionar estos desafíos, se suelen desarrollar estructuras y órganos de gobierno específicos, como el Consejo de Familia y el Consejo de Administración.
Como dice Manuel Arango, “para mí la filantropía es mucho más que dar dinero. Es darte tú mismo. Con dinero no se cambia el mundo. Hace falta dedicar también tiempo y talento”.
El artículo destaca los desafíos emocionales y financieros que enfrentan las familias empresarias al vender sus negocios. Describe la mezcla de sentimientos de éxito y pérdida, junto con la necesidad de gestionar un nuevo patrimonio. También resalta la importancia de la formación en gestión de Family Office para navegar con éxito esta transición.
Alberto Brito se une al Instituto Nexia para liderar la formación en empresas familiares, fortaleciendo así su posición como líder en el sector.
Explora los desafíos en la sucesión empresarial de empresas familiares y cómo los asesores pueden lograr una transición exitosa a través de la comunicación efectiva, el enfoque en el bienestar común y la resolución de conflictos.
Entrenamiento conjunto para familias empresarias: Comunicación, roles y gobernanza clave para el éxito. Enfoque colaborativo para un futuro próspero.
