Mejores prácticas del Family Office para la continuidad del legado familiar
En un Family Office, el éxito no depende solo de multiplicar activos a través de una gestión profesionalizada, sino de algo más profundo: asegurar la continuidad del legado familiar. Para muchas familias empresarias, el verdadero reto está en mantener la cohesión, la alineación de intereses y la visión compartida entre las nuevas generaciones. La experiencia […]
Hermanos trabajando juntos: el caso Gucci y los conflictos familiares que lo destruyeron
La historia de Gucci no es solo la de una marca de lujo, sino también la de hermanos trabajando juntos que terminaron enfrentados en uno de los conflictos familiares más mediáticos del mundo empresarial. Una empresa creada con visión y ambición se fragmentó por luchas de poder, silencios prolongados y una sucesión de empresa mal […]
Liderazgo Centenario: La empresa familiar que ha sobrevivido desde 705 d.C.
Tras 52 generaciones y 1300 años, la posada tradicional japonesa (ryokan) Nishiyama Onsen Keiunkan sigue funcionando hoy en día, ganándose el reconocimiento del hotel más antiguo del mundo y siendo una de las empresas familiares con mayor longevidad aún en funcionamiento. Pero, ¿cuáles son los secretos y estrategias que han permitido a esta empresa familiar […]
La empresa familiar, ¿cuál de los hijos debería ser el líder?
En la empresa familiar, Cuando nos enfrentamos a la pregunta de quién debería liderar, si el hijo más preparado, el más comprometido o el más…
Conversación con Julio Cazorla: La gestión de Patrimonio Familiar y del Family Office
Descubre claves esenciales para gestionar el patrimonio familiar con Julio, experto en Family Office. Aprende sobre planificación, gobierno y educación generacional en la riqueza.
Navegando en la Sucesión Empresarial: 5 Consejos para Consultores de la Empresa Familiar
Explora los desafíos en la sucesión empresarial de empresas familiares y cómo los asesores pueden lograr una transición exitosa a través de la comunicación efectiva, el enfoque en el bienestar común y la resolución de conflictos.
